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　　重庆市委机关刊物《当代党员》2025年第17期“组工园地”栏目刊发重庆市大渡口区、梁平区、忠县、市应急管理局、重庆文理学院、国家能源集团重庆公司有关的组工信息与党建探索。全文如下：

　　深化区域党建联建。以街道社区党组织为动力主轴，打破地域限制、行政壁垒，多跨联动整合机关、学校、医院、企业等各类党组织，组建77个区域党建联建平台，完善共学恳谈、共研要事、共解难题、共评实效等“四共”机制，解决群众急难愁盼。探索行业党建联建。聚焦教育、医疗、商业等重点行业领域，由行业主管部门党组织牵头，协调推动本行业内企业、社会组织、属地党组织等，组建6个行业党建联建平台，建立联学、联议、联创等“三联”工作法，通过开放式组织生活、联动式议事协商等，助力行业健康发展。创新产业党建联建。围绕高端制造、新材料、汽摩配套等产业，由链上龙头企业党组织牵头，联合配套企业、科研机构等党组织，建立产业党建联建平台，联动攻克技术难题20余项，汽摩配套产业联建平台整合链上企业资源，推动技术创新与产品升级，带动产值增长18%。

　　用好重庆党员教育“学习小站”，打造“柚听‘梁’言”“党建之窗”等“云端课堂”，上线党的政策法规解读、“你我身边榜样故事”等80余门课程，丰富线上学习资源；组织后备力量以村为单位，共建立研学平台300余个，搭建“党的创新理论+党务知识+时政动态”分享交流平台。用好结对帮带机制打造“榜样课堂”，建立村（社区）党组织书记、驻村干部或乡镇（街道）班子成员和后备人员的“帮带对子”600余对，通过每周指导工作、每月谈心谈话等方式，增强其服务群众本领和领富带富能力。围绕基层党建、乡村振兴、网格化治理等重点工作打造“实践课堂”，2024年以来，累计组织后备人员近1700人次到强村公司等平台进行锻炼。

　　在动态掌握非公企业和社会组织党员基本情况的基础上，向“三有”（有固定经营场所、有10人以上的员工、有生产经营活动）非公企业和正常运行的社会组织开出“红黄橙”三色清单，限时挂单、限期销单。对有正式党员3名、符合组建条件但未建党组织情况开出“红单”，要求在1个月内，完成党员关系转接、党组织选举等任务；对职工100人以上的非公企业、从业人员30人以上的实体性社会组织，但未单独组建党组织情况开出“黄单”，要求在1年内，帮助非公组织壮大党员队伍，创造党组织组建条件；对非公组织职工、从业人员较少且仅有零星分散党员的情况开出“橙单”，及时与属地村（社区）、党群服务中心签订共管协议，在2年内，推动其单独组建党组织。截至目前，全县共有“三有”非公企业党组织76个，有正常经营活动的社会组织党组织33个。

　　找准职责定位，明确着力方向。以争创“红岩先锋·模范机关”为牵引，紧扣以改革创新推动应急管理体系和能力建设中心工作，制订年度党建工作要点等，把创模范、争进位的要求贯穿应急管理工作“统、防、救”全过程各方面。找准特色优势，深化品牌培育。建立阶梯式党建品牌“培育名单、创建名单、优秀名单”，集中培育孵化机关党建品牌13个，做强“应急管理·先锋守护”等成熟品牌。找准问题症结，补齐短板弱项。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，深入查摆整治作风方面存在的问题，持续纠治涉企行政执法、城镇燃气安全、应急管理专家技术服务监管方面的问题，不断完善道路交通事故社会救助基金服务群众的配套体系，提升救助基金解决特殊群众困难效果。找准时代坐标，激发奋进力量。扎实推进安全韧性城市建设、分段分级分类分层的防灾减灾救灾工作体系建设，取得实战实效。

　　思想是行动的先导。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，学是基础和前提，只有学有质量，才能做到查有力度、改有成效。一是强化理论研究支撑学。坚持将理论学习研讨贯穿学习教育始终，组织党员干部深入研讨交流100余次，报送典型案例数篇。二是强化问题查摆融入学。坚持开门搞教育，通过校园网“我有话说”栏目、召开民生实事专题会等形式，广泛收集师生建议。三是强化整改整治贯通学。坚持学改结合，明确整改责任、整治时限，实行销号管理，确保相关问题改深入、改彻底、改到位。四是强化建章立制保障学。新制定（修订）一批文件，不断健全作风建设常态化长效化制度机制。五是强化成果转化赋能学。坚持将学习成效赋能事业发展，打造形成一批交叉融合创新团队，实施“百队博士进百企”行动，推进教室安装空调、教学楼安装电梯等民生实事落地。

　　强化党建制度建设，以“全领域覆盖、全方位推进”的党建制度体系为主线，以党建督导考核为抓手，合并签订党建和经营考核责任书。持续抓好思想政治工作，落实全面从严治党主体责任。坚持“四同步、四对接”，全覆盖开展联合党支部、基层党组织设置、党员组织关系专项排查工作，并按照地域相邻、职能相近、规模适当、便于管理的原则开展党支部建设，全面开展基层党组织换届工作，健全提醒督导机制，督导党委、党支部完成换届。深化“旗帜领航·三年登高”对标提升年工作，加强领导班子和干部人才队伍建设，凝聚广大党员干部干事创业合力。按照党企同进一体发展的原则，扎实开展支部攻坚和青年“四岗”竞赛。探索开展“红岩先锋工程”，组建“红岩先锋”党员示范岗、党员先锋队、党员突击队，积极创建“四强四好”党支部，全方位提升党支部政治功能和组织功能。